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并不是高素质的人才都是你需要的,每个企业都应该首先搞清楚自己的需求,我们曾经犯过类似的错误,随意地进行招聘,把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累,有一段时间甚至疯狂地去参加各种人才见面会,通过各种渠道进行招募。但是之后就碰到了一个问题,那就是失去了标准。因为没有确切的需求计划,导致招聘目标不明确,而单凭素质进行检验无疑是一件非常盲目而危险的事情,我们曾经在一次人才招聘会上挑选了至少10名被认为素质高的人员,但是由于公司并没有提供可供这些人员进行的确切项目,最后导致这些人员无事可做,更可怕的是这种现象还延续到老员工的身上,使他们感觉到非常不安,客观上起到了负面的作用,最后事实证明这一决策的错误之后,代价是所有招募到的人员全部在两个月之内离开了。因此在这里强调的是:不是每一个高水平高素质的人才都适合你的公司,也不是任何时候你都需要找到这样的人用来取代或威胁你现有的员工。看清楚你的需求,找到适合你的那一个,不能犯类似的错误,否则将为"鸡肋"之类的事情发愁。

职位名称:销售工程师(资深嵌入式产品销售)

职位描述:

1. 执行嵌入式产品的销售计划,达成业绩目标

2. 掌握产品在各行业的应用,熟练产品应用的推广方案,成为客户顾问的角色

3. 收集竞争者的动态,协助主管拟定销售策略

4. 准确及时地完成销售相关报表或报告

5 .配合行销计划,执行展会、论坛的任务

要求:

1、本科或本科以上学历,自动化、计算机//自动化//电子等相关专业毕业

2、要求五年以上销售经验〈包括:二年以上工控业或嵌入式项目工作经验〉

3、熟悉Linux, WinCE系统研发使用经验

4、具有嵌入式设备联网等项目经验者优先考虑

5、具软件开发经验者佳

6、具有强烈的事业心,追求工作品质,执行力佳

7、具有优秀的沟通和协调能力,以客为尊

8、具有对项目的掌控能力和清晰的逻辑思维

9、适应频繁出差

职位名称:销售顾问

职位描述:

1. 执行嵌入式产品的销售计划,达成业绩目标

2. 掌握产品在各行业的应用,熟练产品应用的推广方案,成为客户顾问的角色

3. 收集竞争者的动态,协助主管拟定销售策略

4. 准确及时地完成销售相关报表或报告

5 .配合行销计划,执行展会、论坛的任务

要求:

1、本科或本科以上学历,自动化、计算机//自动化//电子等相关专业毕业

2、要求五年以上销售经验〈包括:二年以上工控业或嵌入式项目工作经验〉

3、熟悉Linux, WinCE系统研发使用经验

4、具有嵌入式设备联网等项目经验者优先考虑

5、具软件开发经验者佳

6、具有强烈的事业心,追求工作品质,执行力佳

7、具有优秀的沟通和协调能力,以客为尊

8、具有对项目的掌控能力和清晰的逻辑思维

9、适应频繁出差



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